Để đảm bảo người lao động có sự chuẩn bị tốt nhất trước khi đi Nhật làm việc, khi đến với văn phòng xuất khẩu lao động Nhật Bản Thành Đô tại Vĩnh Phúc bạn sẽ được làm việc theo một quy trình rõ ràng, chi tiết bao gồm:
Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Phúc hiện nay
Hiện nay, thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản tại Vĩnh Phúc đang có xu hướng phát triển tích cực. Tính từ đầu năm 2023, toàn tỉnh Vĩnh Phúc đã đưa 847 lao động làm việc tại nước ngoài, trong đó thị trường Nhật Bản chiếm tới 359 lao động (khoảng 57,6%).
Trong đó, Vĩnh Tường là địa phương có số lượng lao động đi XKLĐ nhiều nhất trong tỉnh, chỉ riêng trong năm 2023 đã có 171 người xuất cảnh, trong đó 65 người sang Nhật Bản, chiếm khoảng 38%.
Người lao động Vĩnh Phúc đi XKLĐ Nhật có mức lương dao động từ 20 đến 40 triệu đồng/tháng, chưa kể đến các khoản hỗ trợ và làm thêm giờ giúp cải thiện cuộc sống đáng kể cho lao động trong tỉnh để mỗi gia đình có cuộc sống tốt hơn.
Hiện nay, các trung tâm việc làm ở Vĩnh Phúc nói chung và văn phòng XKLĐ Nhật Bản Thành Đô tại Vĩnh Phúc đã đẩy mạnh đào tạo tiếng Nhật và định hướng nghề nghiệp cho người lao động để đáp ứng tốt hơn yêu cầu từ thị trường Nhật Bản.
Vĩnh Phúc đã có nhiều chính sách hỗ trợ tài chính để khuyến khích người lao động, điển hình như Nghị quyết số 07 cho phép vay lên đến 200 triệu đồng để trang trải chi phí XKLĐ. .
Vĩnh Phúc cũng đang nỗ lực đẩy mạnh truyền thông về các chương trình XKLĐ thông qua mạng lưới các văn phòng XKLĐ uy tín như Thành Đô và trên các phương tiện truyền thông cơ sở nhằm tiếp cận sâu rộng tới người dân và mở ra cơ hội việc làm cho bà con lao động trong tỉnh.
Trên đây là những thông tin cụ thể về xuất khẩu lao động tại Vĩnh Phúc để bạn có những cái nhìn cụ thể và có những kế hoạch phù hợp cho bản thân. Nếu bạn quan tâm tới các chương trình XKLĐ Nhật Bản, còn băn khoăn khi tìm kiếm các đơn hàng đi Nhật, đừng ngần ngại liên hệ với văn phòng xuất khẩu lao động Nhật Bản Thành Đô tại Vĩnh Phúc để được tư vấn và hỗ trợ chi tiết nhất.
Hotline: 097.448.4560/ (+84) 248-589-1661
🏨 Address: Tầng 9, Tòa nhà CIC, Phố Nguyễn Thị Duệ, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Email: [email protected]
Website: https://duhocxkldthanhdo.vn
Chương trình kỹ năng đặc định - Ra đời nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực, chương trình kỹ năng đặc định không chỉ mang lại cơ hội việc làm với mức lương hấp dẫn mà còn tạo điều kiện cho người lao động phát triển kỹ năng và trải nghiệm văn hóa độc đáo của xứ sở hoa anh đào.
Đơn hàng Tokutei - Với mức lương hấp dẫn và cơ hội phát triển nghề nghiệp, đơn hàng Tokutei đã giúp hàng ngàn lao động Việt đổi đời và có cuộc sống ổn định hơn.
Tuyển dụng Tokutei - Trong bối cảnh Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, chương trình tuyển dụng Tokutei đã trở thành một cánh cửa mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho hàng triệu lao động nước ngoài.
Lịch thi Tokutei tại Việt Nam - Hàng năm, có hàng ngàn cơ hội làm việc tại Nhật Bản dành cho người lao động Việt Nam thông qua kỳ thi Tokutei. Vậy bạn đã biết lịch thi Tokutei tại Việt Nam năm nay chưa?
Visa tokutei là gì? - Hiện nay, Nhật Bản đang thiếu hụt nguồn nhân lực trong nhiều lĩnh vực. Chính vì vậy, chính phủ Nhật đã đưa ra chính sách mới về visa Tokutei để thu hút lao động nước ngoài. Vậy visa Tokutei là gì, cần làm gì để xin được visa và tại sao nó lại trở thành lựa chọn hàng đầu của hàng ngàn lao động quốc tế?
Tokutei là gì? - Hiện nay, giấc mơ làm việc và định cư tại Nhật Bản không còn quá xa vời với chương trình visa kỹ năng đặc định - Tokutei. Nhưng Tokutei là gì và tại sao chương trình này lại thu hút sự quan tâm của hàng nghìn lao động quốc tế, đặc biệt là người Việt Nam?
Sau 2 năm đóng băng do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, thời điểm này, nhiều nước bắt đầu mở cửa trở lại đón lao động nước ngoài, trong đó có lao động người Việt Nam.
Sau 2 năm đóng băng do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, thời điểm này, nhiều nước bắt đầu mở cửa trở lại đón lao động nước ngoài, trong đó có lao động người Việt Nam. Tận dụng cơ hội, tỉnh đã thực hiện nhiều giải pháp đẩy mạnh phát triển thị trường lao động ngoài nước, thúc đẩy chương trình xuất khẩu lao động (XKLĐ), tăng cường đào tạo nguồn nhân lực… góp phần đem lại nhiều cơ hội việc làm với thu nhập cao cho người lao động.
Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Ảnh: Trà Hương
Được cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tư vấn và kết nối với 1 doanh nghiệp có uy tín về XKLĐ tại thành phố Hà Nội, năm 2020, anh Trần Văn Thành, ở xã Trung Nguyên, huyện Yên Lạc đã đi học ngoại ngữ và giáo dục định hướng nhằm chuẩn bị cho quá trình sang Nhật Bản làm việc.
Tuy nhiên, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nên thời gian xuất cảnh bị lùi lại, công tác tổ chức đào tạo cũng gặp nhiều khó khăn. Hiện nay, tình hình dịch bệnh được kiểm soát tốt, thị trường lao động nước ngoài mở cửa trở lại, anh Thành cùng các học viên khác đã hoàn tất thủ tục xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc.
Bắt đầu từ giữa tháng 3/2022, nhu cầu tuyển dụng lao động từ các thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan… sôi động trở lại. Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Phùng Quốc Ban cho biết: 2 năm 2020 - 2021 được đánh giá là thời điểm khó khăn với công tác XKLĐ. Dịch Covid-19 đã tác động đến hoạt động tư vấn, tuyển chọn lao động, cung ứng nguồn, liên kết đào tạo ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho lao động xuất khẩu...
Tuy nhiên, từ tháng 3/2022, dịch bệnh được kiểm soát, thị trường Nhật Bản và một số thị trường truyền thống đã mở cửa đón lao động nước ngoài trở lại làm việc. Vì vậy, từ đầu năm đến nay, trung tâm có hơn 40 lao động xuất cảnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, trong đó chủ yếu là thị trường Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc. Đây là tín hiệu đáng mừng, giải tỏa tâm lý cho nhiều lao động trong nước với cơ hội xuất cảnh.
Từ nay đến cuối năm, trung tâm tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền chương trình XKLĐ tới từng thôn, xóm, tổ dân phố qua mạng lưới cộng tác viên cơ sở; phối hợp với doanh nghiệp XKLĐ mở các hội nghị tư vấn XKLĐ ở địa phương, tư vấn qua sàn giao dịch việc làm online và tư vấn cho học sinh THPT, các cơ sở đào tạo nghề, hướng nghiệp giúp người lao động lựa chọn thị trường lao động phù hợp, tiềm năng, có thu nhập cao và ổn định.
Đồng thời, tiếp tục nâng cao hiệu quả đào tạo ngoại ngữ, tay nghề, giáo dục định hướng đảm bảo nguồn lao động đạt chất lượng khi tham gia thị trường lao động các nước trong khu vực và quốc tế.
Sau 2 năm bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, thời điểm này, thị trường XKLĐ đang "ấm dần" trở lại. Từ đầu năm đến nay, huyện Vĩnh Tường đã đưa hơn 40 lao động đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài.
Đồng chí Nguyễn Thanh Tùng, Phó trưởng Phòng LĐ-TB&XH huyện Vĩnh Tường cho biết: "Năm 2022, huyện được giao 200 chỉ tiêu XKLĐ. Để đạt được mục tiêu đề ra, huyện đã xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu cho các xã, thị trấn; huy động sự vào cuộc của các ban, ngành, đoàn thể trong công tác tuyên truyền để thu hút người lao động tham gia XKLĐ; phối hợp với các công ty XKLĐ được tỉnh cấp phép, giới thiệu các hợp đồng lao động ở những thị trường có thu nhập cao đến với người lao động; tạo điều kiện thuận lợi cho các hộ gia đình vay vốn Ngân hàng Chính sách xã hội, đảm bảo việc sử dụng vốn vay đúng mục đích, hiệu quả…".
Để kịp thời nắm bắt nhu cầu XKLĐ của người dân, Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên tỉnh đã đổi mới hình thức tuyên truyền, tư vấn tạo việc làm, XKLĐ cho đoàn viên, thanh niên.
Cùng với các hình thức tư vấn trực tuyến, từ đầu năm đến nay, trung tâm đẩy mạnh phối hợp với các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh đẩy mạnh tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh cơ sở để thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, giới thiệu về các chương trình XKLĐ, du học...
Trung tâm đã phối hợp với Công ty cổ phần cung ứng nhân lực chất lượng cao CLC triển khai ứng dụng i-HR trong tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho thanh niên trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2022-2026 nhằm tạo sự tương tác trực tiếp, trực tuyến 24h/7ngày trong tuần, kết nối nhanh chóng 3 bên: Người lao động- doanh nghiệp- cơ sở giáo dục; phấn đấu, mỗi năm thu hút từ 500- 800 thanh niên tham gia sơ tuyển các khóa học ngoại ngữ và giáo dục định hướng; đưa khoảng 400- 600 lao động đi học tập và làm việc theo hợp đồng tại nước ngoài.
Năm 2022, toàn tỉnh phấn đấu đưa 1.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Để đạt được mục tiêu, Sở LĐ-TB&XH tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền về chủ trương, chính sách của tỉnh về công tác XKLĐ; thông tin kịp thời tình hình thị trường lao động, các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; thông tin của các đơn vị dịch vụ việc làm, doanh nghiệp được giới thiệu tuyển chọn lao động Vĩnh Phúc đi làm việc ở nước ngoài.
Đa dạng hóa các hình thức kết nối cung- cầu lao động, các dịch vụ cung ứng lao động cho doanh nghiệp; tham mưu tỉnh có chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài giai đoạn 2022- 2025… Qua đó, góp phần thúc đẩy, nâng cao hiệu quả XKLĐ tại địa phương.
Sau hơn 2 năm ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, từ tháng 5 năm 2022, thị trường xuất khẩu lao động ở Vĩnh Phúc bắt đầu có sự phục hồi tích cực, năm 2023, công tác xuất khẩu lao động ở các địa phương sẽ được quan tâm, thúc đẩy mạnh mẽ hơn. Trong bối cảnh dịch bệnh ở các nước đã được đẩy lùi, thị trường lao động được mở rộng, người lao động có cơ hội lựa chọn việc làm, thu nhập tốt hơn... Với mục tiêu đưa 1.000 lao động Vĩnh Phúc đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2023, các cấp, ngành đang nỗ lực triển khai nhiều biện pháp.
Lớp học ngoại ngữ của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh
Theo số liệu thống kê của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, năm 2022, toàn tỉnh có 800 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Để đạt được kết quả trên, ngay từ đầu năm, ngành Lao động, Thương binh và Xã hội đã xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu cho các đơn vị, đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền để thu hút người tham gia xuất khẩu lao động, giới thiệu những thị trường lao động có thu nhập cao, phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội tạo thuận lợi cho người lao động vay vốn.
Nhằm tổ chức kết nối cung – cầu lao động thuận tiện, kịp thời, khả thi thông qua các hoạt động, từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã xúc tiến tổ chức các phiên giao dịch tại địa phương, với các hình thức: trực tiếp, trực tuyến, lưu động. Ông Đặng Phú Xuyên, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết: "Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các thị trường, tại các phiên giao dịch định kỳ và lưu động, đơn vị bố trí cán bộ trực riêng tại bàn tư vấn cho lao động xuất khẩu. Ngoài ra, Trung tâm còn tích cực nghiên cứu quy định về trình độ ngoại ngữ của từng đơn hàng để lựa chọn, tổ chức các đợt kiểm tra, bảo đảm năng lực học viên khi kết thúc khóa học."
Để đạt được kế hoạch kết nối, giới thiệu cung ứng 60 lao động đi làm việc tại nước ngoài trong năm 2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã lên kế hoạch tập trung cho đợt tuyên truyền, vận động người lao động tham gia xuất khẩu lao động. Từ đầu năm đến nay, đơn vị đã tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm; phối hợp với các xã, thị trấn tổ chức các hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm và xuất khẩu lao động; tổ chức phiên giao dịch việc làm nhằm tư vấn, tạo điều kiện cho bộ đội xuất ngũ tham gia vào thị trường xuất khẩu lao động. Đồng thời, tiếp tục thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ người lao động tham gia xuất khẩu lao động, cụ thể là chính sách hỗ trợ vay vốn đi xuất khẩu lao động.
Theo chia sẻ của doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài thì sau 2 năm “đóng băng” do ảnh hưởng của đại dịch Covid – 19, nửa cuối năm 2022, thị trường xuất khẩu lao động bắt đầu hồi phục trở lại, đặc biệt vào những tháng cuối năm, khi nhiều quốc gia nới lỏng các biện pháp hạn chế nhập cảnh. “Nhu cầu tuyển dụng lao động của các thị trường nước ngoài bắt đầu tăng nhanh, đặc biệt tại thị trường Đài Loan, Hàn Quốc và Nhật Bản. Nguồn cung khá dồi dào, nếu như trước đây, công ty phải lập nhiều kênh để tuyển dụng thì hiện nay, việc tuyển dụng đã dễ dàng hơn vì nhu cầu đi làm việc nước ngoài tăng mạnh. Tiêu chí tuyển dụng không khắt khe, thời gian xuất cảnh sớm hơn, chi phí xuất cảnh thấp, các chế độ hỗ trợ vay vốn cho người lao động, đồng thời thu nhập của người lao động tăng do đối tác tăng lương cũng như chế độ phúc lợi cho người lao động” - ông Cao Văn Hải, Giám đốc Công ty cổ phần Công nghệ cao Phúc Thái chia sẻ.
"Bên cạnh đó, doanh nghiệp Nhật Bản có nhiều chính sách ưu đãi, sau khi kết thúc thời hạn hợp đồng 3 năm sẽ được gia hạn thêm từ 2 đến 5 năm theo chương trình Tokutei khi người lao động có nhu cầu, đáp ứng đủ yêu cầu về trình độ ngoại ngữ cũng như kỹ năng chuyên môn. Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản rất “khát” lao động với mức lương từ 20 – 40 triệu đồng/ người/ tháng, trong khi nguồn cung lao động của tỉnh có nhiều tiềm năng, cơ bản đáp ứng được yêu cầu của các nước sở tại nên năm 2022 chúng tôi đã tuyển dụng được gần 100 lao động trên địa bàn tỉnh đi xuất khẩu lao động. Khi về nước, người lao động dễ tìm kiếm được việc làm bởi Nhật Bản đang đầu tư rất nhiều dự án tại Việt Nam, trong đó có tỉnh Vĩnh Phúc” - ông Hải cho biết thêm.
Cán bộ Trung tâm dịch vụ việc làm thanh niên hướng nghiệp, tư vấn nghề cho bộ đội xuất ngũ
Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên, Tỉnh Đoàn Vĩnh Phúc, từ đầu năm đã có khá nhiều bộ đội xuất ngũ đến tìm hiểu về thị trường lao động ở nước ngoài. Theo lãnh đạo Trung tâm, từ đầu năm đến nay, Trung tâm hoàn thành 20 đơn hàng đi Nhật Bản, đây được coi là một tín hiệu vui về xuất khẩu lao động trong năm Quý Mão. Bên cạnh đó, việc áp dụng chính sách hỗ trợ vay vốn xuất khẩu lao động (theo Nghị quyết số 07 của HĐND tỉnh) được triển khai thuận lợi, có sự đổi mới, ưu việt hơn như: người lao động có thể vay vốn lên tới 200 triệu đồng để xuất cảnh, bảo đảm chi phí lên đến 100%, từ đó gần như không có gánh nặng đối với các lao động xuất cảnh. Bên cạnh các thị trường truyền thống như: Hàn Quốc, Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động làm việc trong lĩnh vực điều dưỡng cho các bệnh viện, viện dưỡng lão với mức lương từ 30 - 40 triệu đồng/tháng/người, thời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp còn có các đơn hàng hấp dẫn ở Đức, NewZealand, Hunggary... Năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên phấn đấu đưa khoảng 200 trường hợp đi lao động ở nước ngoài, hiện đơn vị đang phối hợp với hơn 10 doanh nghiệp thực hiện tuyển dụng các đơn hàng xuất khẩu.
Để đạt mục tiêu năm 2023 toàn tỉnh đưa 1.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, Sở Lao động, Thương Binh và Xã hội tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương, chính sách của tỉnh về công tác xuất khẩu lao động; nâng cao hiệu quả công tác dịch vụ việc làm, hỗ trợ phát triển thị trường lao động và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp; triển khai kế hoạch phát triển ứng dụng chuyển đổi số gắn với tư vấn hướng nghiệp nghề, giới thiệu việc làm cho đoàn viên, thanh niên; phối hợp với các địa phương tăng cường tuyên truyền các chủ trương, chính sách của tỉnh về công tác xuất khẩu lao động; thông tin kịp thời tình hình thị trường lao động, các chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài; thông tin về các đơn vị dịch vụ việc làm, doanh nghiệp được giới thiệu và tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài. Tăng cường quản lý đối với các doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đóng trụ sở chính trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc. Đồng thời, chỉ đạo các cơ sở giáo dục nghề nghiệp phối hợp với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đào tạo ngành nghề phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động ở nước ngoài. Bên cạnh đó, cần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyển chọn, đào tạo lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn theo yêu cầu của các bên tiếp nhận. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ, trực tuyến, đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài về nước nhằm kết nối cung – cầu lao động.
